Come raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali

Aggiornamento: 10 nov 2021

Ogni obiettivo ha due caratteristiche:

  1. la meta da raggiungere;

  2. il percorso per arrivarci.

Quando si pensa ad un obiettivo è bene formulare la nostra meta immaginandola in tutti i suoi dettagli. Non dobbiamo mai perdere la visione a breve, medio e lungo termine.

Ricorda che un obiettivo facilmente raggiungibile potrebbe farti perdere motivazione, ma se è parte di un percorso allora ti stimolerà a puntare all'obiettivo successivo.


Ma quali sono i punti meta che devi considerare? Vediamoli insieme.


SMART


S - Specific (specifica - sai dove vuoi andare.);

M - Measurable (misurabile - sai definirlo concretamente);

A - Attainable (raggiungibile);

R - Realistic (realistico);

T - Time Phased ( pianificabile).


Bene, i primi 5 punti li hai identificati? Ora passiamo al PURE


P – Puro, formulato in maniera positiva;

U – Understood (Comprensibile, facile da presentare?);

R - Relevant (ha uno scopo preciso nella tua vita?);

E – Ethical (eticamente corretto).


Questi 4 punti sono fondamentali quando condividi la tua meta anche con altre persone. Ora vediamo 5 punti che renderanno la tua meta completa: CLEAR


C – Challenging (Sfidante - vedrai che così non perderai la motivazione);

L – Legal (legale - la notte devi dormire in piena serenità);

E – Environmentally Sound (tutela l'ambiente in cui è orientata?);

A – Agreed (Condivisibile anche da altre persone);

R– Recorder ( tangibile attraverso schemi, iconografie, checklist, mappe);


E ricorda che la semplicità deve essere alla base di tutto questo schema, quindi inizia a semplificare e scoprirai che sarà il passaggio più difficile che dovrai compiere.

Ps. ovvio che tutti e 14 i punti son tanti da applicare, ma almeno una decina cerca di prenderli!


Se desideri condividere con me il tuo obiettivo ed applicare i 14 punti in elenco puoi prendere un appuntamento https://www.andreazagato.com/sessione-coaching-online


Andrea



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