Leadership & Gestione dei team di lavoro
Essere un leader oggi significa molto più che dare ordini: occorre ispirare, motivare e gestire con empatia e visione. Questo corso sviluppa le competenze chiave per guidare team con efficacia, migliorare la comunicazione interna e favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
📍 Erogazione corso: online e in presenza
⏳ Durata: Variabile
Moduli Principali
🔹 Fondamenti di Leadership: definizione e stili di leadership
🔹 People Management: gestione delle persone e sviluppo dei talenti
🔹 Comunicazione e Ascolto Attivo: come trasmettere messaggi chiari e motivanti
🔹 Gestione del Conflitto: strategie per prevenire e risolvere tensioni interne
🔹 Motivazione e Coinvolgimento: tecniche per mantenere alta la produttività
🔹 Delega e Decision Making: come distribuire responsabilità in modo efficace
🔹 Gestione dei Team Remoti e Ibridi: leadership a distanza in epoca digitale
Dettagli percorso formativo
Essere un leader efficace oggi significa molto più che dare ordini. Questo corso fornisce le competenze per ispirare, motivare e gestire i team in modo produttivo, creando un ambiente di lavoro positivo. Attraverso simulazioni e casi pratici, i partecipanti sviluppano capacità di comunicazione assertiva, delega strategica e gestione dei conflitti.
Un esempio concreto: un manager che fatica a motivare il proprio team impara a utilizzare tecniche di leadership situazionale, migliorando il coinvolgimento e la produttività del 25%.
Oppure, un'azienda con un alto tasso di turnover può identificare strategie per aumentare la retention dei talenti e ridurre i costi di reclutamento.
Benefici per l’azienda:
Maggiore produttività e coinvolgimento del team;
Riduzione del turnover e miglioramento del clima aziendale;
Sviluppo di una leadership interna più efficace;
Migliore gestione dei conflitti e maggiore collaborazione tra dipendenti.